JLPT N2 Reading Test 16

This JLPT N2 Reading Test is based on a work–life balance themed essay. It tests your ability to understand opinions, cause–effect relationships, and the writer’s conclusion, as required in the JLPT N2 reading section.

Instructions:
Read the passage carefully and answer the five questions below. Choose the most appropriate answer. Once selected, the answer will be locked and a short explanation will appear.

近年、「ワークライフバランス」という考え方が広く知られるようになってきた。 これは、仕事と私生活のどちらか一方を優先するのではなく、 両方を大切にしながら生活するという考え方である。 以前は、長時間働くことが評価される職場も少なくなかった。 しかし、その結果として、 心身の疲労がたまり、仕事の効率が下がるケースも見られた。 また、家族や趣味の時間が取れず、 生活への満足度が低下することも問題とされてきた。 こうした背景から、 働き方を見直そうとする企業が増えている。 在宅勤務やフレックスタイム制度を導入し、 社員が自分の時間を調整しやすい環境を整える動きが進んでいる。 一方で、制度があっても、 実際には利用しにくいと感じる人もいる。 周囲への気遣いや、 仕事量の多さが理由となる場合があるからだ。 ワークライフバランスを実現するためには、 制度だけでなく、 互いに理解し合い、支え合う職場の雰囲気も重要である。 そのような環境が整ってこそ、 個人も組織も持続的に成長できると言えるだろう。

Q1. 「ワークライフバランス」とはどのような考え方か。

Work–life balance means valuing both work and private life.

Q2. 以前の働き方の問題点として述べられているのはどれか。

Long working hours led to physical and mental fatigue.

Q3. 企業が行っている取り組みとして正しいものはどれか。

Companies are introducing flexible work systems.

Q4. 制度があっても利用しにくい理由として挙げられているのはどれか。

People may hesitate due to concern for others or heavy workloads.

Q5. 筆者が最も伝えたいことは何か。

The author stresses the importance of workplace culture and mutual understanding.

Paragraph Meaning (Complete English Translation)

In recent years, the concept of “work–life balance” has become widely known. It refers to valuing both work and private life rather than prioritizing only one. In the past, many workplaces evaluated long working hours positively. However, this often resulted in accumulated physical and mental fatigue, leading to lower work efficiency. It was also problematic that people could not secure time for family or hobbies, reducing overall life satisfaction. Against this background, more companies are reconsidering how people work. There is a growing movement to create environments where employees can adjust their time more easily, such as by introducing remote work and flexible working hours. On the other hand, even when systems exist, some people feel they are difficult to use. This may be due to concern for colleagues or the amount of work they have. To achieve work–life balance, not only systems but also a workplace atmosphere where people understand and support each other is important. Only with such an environment can both individuals and organizations grow sustainably.

Score: 0 / 5

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